Espace Professionnel et Recrutement Citoyen

GYM HARMONY recrute des collaborateurs animés par le sens du service public, de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire. Au sein de nos équipes basées dans le bassin calvais, nous valorisons l'éthique professionnelle, la rigueur technique et la capacité à s'adresser avec bienveillance à des publics extrêmement diversifiés. Nos postes d'éducateurs sportifs, de coordinateurs de projets territoriaux et d'assistants administratifs s'inscrivent dans un cadre réglementaire strict garantissant l'équité de traitement et la formation continue.

Dans le cadre du plan d'action 2026, nous recherchons activement des éducateurs sportifs spécialisés en activités physiques adaptées (APA) titulaires d'une carte professionnelle en cours de validité. Ces professionnels auront pour mission de concevoir, d'encadrer et d'évaluer les programmes de gymnastique préventive et d'équilibre seniors dispensés à travers les différentes communes rurales de Balagne, au contact quotidien des populations les plus éloignées des centres urbains.

L'association est également une terre d'accueil privilégiée pour le Service Civique universel. Nous proposons aux jeunes de 18 à 25 ans des missions d'intérêt général de 8 mois centrées sur la lutte contre l'isolement social des aînés et la sensibilisation au sport-santé. Cette expérience civique constitue une opportunité unique d'utilité publique pour s'engager concrètement dans la vie de la cité tout en découvrant les métiers de l'économie sociale et solidaire.

Nos stagiaires, issus d'universités ou d'écoles professionnelles de Haute-Corse, bénéficient d'un encadrement de haut niveau par des tuteurs d'expérience. Nous proposons des stages longs et courts en gestion d'association loi 1901, en communication institutionnelle non commerciale et en ingénierie de projets médico-sportifs, permettant de confronter les théories académiques aux dures réalités et riches enseignements du terrain.

L'environnement de travail au sein de GYM HARMONY exclut toute logique de rentabilité financière individuelle ou de mise en concurrence des salariés. Nous privilégions une organisation collaborative, respectueuse de l'équilibre vie privée-vie professionnelle, où la réussite se mesure exclusivement à l'aune de la satisfaction de nos bénéficiaires et de la bonne réalisation de nos objectifs statutaires.

La formation professionnelle continue est inscrite au cœur de notre politique de ressources humaines. Chaque membre de notre personnel technique bénéficie chaque année d'un plan de formation individuel lui permettant de monter en compétences sur les dernières avancées en matière de santé préventive, de secourisme avancé et de prise en charge des publics en situation de handicap psychomoteur.

Nous invitons l'ensemble des candidats à consulter notre Code d'éthique professionnelle, annexé à nos statuts généraux, qui régit nos comportements vis-à-vis des bénéficiaires, de l'environnement de la Balagne et des institutions partenaires. La signature de cette charte morale est un prérequis indispensable à toute collaboration durable.

Si vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service d'un véritable projet de société et participer activement au rayonnement culturel et sanitaire de la Corse, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (lettre d'engagement et curriculum vitae détaillé) via le formulaire ci-contre pour entamer un parcours de recrutement éthique.